Statt Zeit in generischen Pflichtschulungen zu verlieren, erhalten Mitarbeitende unternehmensspezifische Lerninhalte.
Alles auf einer Platform.

Compliance-Standards sind nur dann wirksam, wenn sie im Arbeitsalltag der Mitarbeitenden unkompliziert ankommen.
Dafür muss relevantes Wissen spezifisch, verständlich und motivierend vermittelt werden.

Es gibt zahlreiche Compliance-Schulungen. Doch welche davon sind für Ihr Unternehmen aus organisatorischer und rechtlicher Sicht sinnvoll? Wir wählen gezielt relevante Inhalte aus, um Ihre Organisation nicht mit unpassendem & überflüssigem Wissen zu überfordern.

Schulungen werden bei BridgeCO durch individuelle Anpassungen noch relevanter, etwa durch die Integration interner Richtlinien und Ansprechpartner. Nur so werden sie zu passgenauen Werkzeugen für den Arbeitsalltag Ihrer Mitarbeitenden.

Inhaltlich fundierte und zugleich individuell angepasste Schulungen sind besonders wirksam, wenn sie in einer Form vermittelt werden, die wirklich verstanden wird. Deshalb lernen Mitarbeitende zeitlich und räumlich flexibel in ihrer bevorzugten Sprache.
Die Kosten für Nicht-Compliance sind im Durchschnitt 2,7-mal höher als die Kosten für wirksame Compliance-Maßnahmen!
Schützen Sie personenbezogene Daten und handeln Sie DSGVO-konform.
Nutzen Sie KI sicher und sinnvoll nach KI-Verordnung im Arbeitsalltag.
Schützen Sie Ihre Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz.
Verhalten Sie sich richtig im Brandfall und beugen Sie Risiken vor.
Fördern Sie Gleichbehandlung und vermeiden Sie Diskriminierung.
Handeln Sie verantwortungsvoll und regelkonform.
Melden Sie Fehlverhalten sicher und anonym.
Handeln Sie nachhaltig und ressourcenschonend.
Erkennen und verhindern Sie illegale Finanzaktivitäten.
Schützen Sie Systeme und Informationen vor Cyberrisiken.
Wir entwickeln individuelle Weiterbildungen auf Basis Ihrer internen Richtlinien und Unternehmensstandards.
Je nach Bedarf stellen wir Inhalte auf unserer Lernplattform zur Verfügung oder integrieren Inhalte und Assistenz auch in Ihr internes LMS.
